Marco Minghetti - Humanistic Management X.O
Proseguiamo nella definizione dei dieci elementi chiave del Mindset Pop, focalizzandoci su un valore fondamentale: la Cura.
5 La Cura
Il concetto di “cura” è centrale nella trasformazione delle organizzazioni verso modelli più collaborativi e umanistici. «Le aziende devono riconoscere che la cura di sé non è un atto individualistico, ma una pratica che ha ripercussioni positive sul collettivo».
La cura è vista come la responsabilità primaria del management, che deve andare oltre la semplice gestione delle risorse per abbracciare una visione più ampia e inclusiva delle relazioni interpersonali e del benessere collettivo. Nel “Convivio”, Platone indica nell’amore per la conoscenza e nella cura come elementi fondamentali per la coesione sociale. Fedro esalta Eros come agente di aggregazione sociale, suggerendo che una città o un esercito composto da amanti avrebbe il miglior governo possibile. Questo concetto si traduce in ambito aziendale come l’importanza delle relazioni interpersonali “erotiche” (Engagement) che integrano e rafforzano l’organizzazione più di qualsiasi sistema gerarchico. Martin Heidegger riprende Platone, sottolineando che l’essere umano è definito dalla sua relazione con il mondo, che si qualifica come un prendersi cura degli altri enti (uomini, animali, piante, oggetti, Intelligenze Artificiali). Questa cura può essere autentica, aiutando gli altri a prendersi cura di sé stessi, o inautentica, dominando e rendendo gli altri dipendenti. Quando la cura è autentica produce Engagement.
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