Marco Minghetti - Humanistic Management X.O
Gary Hamel sta diventando uno dei paladini del passaggio dal Management 1.0 allo Humanistic Management 2.0. Abbiamo già dato conto del pensiero espresso in un suo post pubblicato sul tema a novembre. Hamel adesso ha scritto un nuovo articolo che offre altri interessanti spunti di riflessione e che vale la pena riprendere anche alla luce dell’indagine Delphi 2.0 La rivoluzione social e le aziende cui stanno aderendo numerosi manager ed esperti italiani e che è tuttora in corso.
Lo abbiamo quindi analizzato e commentato in un nuovo post pubblicato oggi sul nostro blog Le Aziende InVisibili.
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One Response to Humanistic Management 2.0: la visione di Gary Hamel (parte seconda)
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ricchezza di contenuti offerti dai partecipanti alle 
Salve, con enorme piacere ho ritrovato le “tracce” di Humanistic Management in questo ‘ambiente’. Io sono uno degli Aderenti della prima ora al Movimento (ero a Roma la sera della presentazione del libro su Shakespeare e il management), ma temevo ci fosse stato uno stop, vista la staticità del sito.
Riscoprirlo ora è stato dunque sensazionale … se poi aggiungismo che conosco molto bene il lavoro di Gary Hamel, è facile capire la mia soddisfazione.
Scrivo dunque soprattutto per sapere come ‘restare in contatto’ con il Movimento, seguire e partecipare alle iniziative, ecc.
In questi anni le mie attività e il mio focus si sono sempre più focalizzati sulla forza delle intersezioni (Johansson) e sulla teoria della complessità … da ciò deriva l’”intersezione di soglie del caos di campi diversi” (l’espressione secondo me più alta di ‘intersezione’, che sancisco nel mio “Management by Magic”).
Complimentandomi dunque nuovamente per tutto quanto fate, sono pronto a fornire il mio contributo!
Rino Panetti