Fin dalla nascita di questo blog, ci siamo focalizzati sulla trasformazione delle organizzazioni in Social o Collaborative Organization, ovvero sul passaggio dal tradizionale paradigma del Management 1.0 (Scientific Management) a quello del Management 2.0 (Humanistic Management), con particolare riferimento all’impatto sui processi HR. Poichè ci avviamo verso la fine dell’anno, è giunto il [...]
L’Amministratore Delegato di Banca Ifis, Giovanni Bossi, racconta come anche in Italia sia possibile realizzare un modello di Bank 2.0 e come sta lavorando per sviluppare l’azienda secondo i principi della Social Organization, a partire dai processi HR.
Smart Working, Convivialità, Social Organization, Humanistic Management 2.0, Social Economy: riusciranno a sconfiggere Burocrazia, Comando e Controllo, Gerarchia, Scientific Management, Familismo Amorale?
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