Contro la dittatura del “significato unico” imposto dalle procedure, dagli standard e dalle best practices, si impone la necessità di passare a nuove modalità di Management 2.0 che consentano a tutti di generare nuovi percorsi di senso all’interno delle organizzazioni. Di costruire imprese, cioè, in cui sia possibile scoprire le moltiplici possibili strade [...]
Seconda parte del commento al volume The Collaborative Organization, una guida strategica per affrontare le sfide del cambiamento derivanti dall’utilizzo di Tecnologie Sociali e processi di collaborazione emergente dal basso. In questa sezione definiamo più specificamente cosa si intende con il termine collaboration, identifichiamo quali sono i processi chiave su cui impatta questa [...]
“… and remembember who you are!” è l’ultimo consiglio dato dalla Regina Bianca ad Alice nel secondo capitolo di Attraverso lo Specchio, che in molti traducono:“ricordati il tuo nome!”. E a ragione, perché lo scientific management inizia il suo attacco alla singolarità liquida della persona, partendo proprio da qui, sostituendo il nome proprio [...]
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