Una funzione HR 2.0 è possibile? Forse si. Dopo il riconoscimento al Portale MyEni dato dalla School of Management del Politecnico, su Le Aziende InVisibili viene presentato il caso Vodafone.
Esistono in Italia altri casi simili, o magari più avanzati?
Mi ha colpito un articolo pubblicato sul sito della Stanford University (rilanciato sul nostro paper.li nella sezione Education, spalla in alto a destra) dal titolo “New social media? Same old, same old”. Il post mette in evidenza come già gli umanisti del ’700 e dell’800 avevano sviluppato forme di “social networking” molto simili [...]
Sono da oggi disponibili le 15 Variazioni Impermanenti che aprono il Manifesto dello Humanistic Management in un formato più leggibile e con le meravigliose illustrazioni di Stefano Faravelli.
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