Divenuto responsabile dei Rapporti con le Università (1990) prima e della Comunicazione interna poi (1992), avendo in entrambi i casi la possibilità di creare unità organizzative ex novo, ho cominciato a mettere in pratica le nuove idee che stavo maturando.
Fra le tante realizzazioni che hanno [...]
Vi sono alcuni concetti chiave dello Humanistic Management che può essere utile riassumere in un piccolo dizionario, che forse coincide con il Libro dei Mutamenti Aziendali posseduto dai protagonisti de Le Aziende InVisibili:
“Bill H. Fordgates possiede il Libro dei Mutamenti Aziendali, l’elenco dei modi in cui la Nuova Corporation può [...]
Punto di partenza: l’organizzazione occamista
Entrato nel 1988 in Agip, ho riportato quello che considero il mio primo successo professionale quando l’azienda mi affida l’obiettivo di redigere una propria Carta dei principi d’impresa. Essendomi laureato con una tesi sull’Utopia politico-letteraria nell’Età della Controriforma (Le città ideali da Tommaso Moro a [...]
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